Missions principales

• Préparation, suivi et exécution du budget lié à votre activité
• Réaliser les diagnostics des bâtiments communaux et proposer des opérations de rénovation, de mise aux normes, d’entretien et de maintenance dans une approche de coût global et de qualité environnementale
• Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance ou d’entretien et assurer le suivi de vos contrats
• Etablir des dossiers de consultation des entreprises et l’analyse des offres
• Représenter le maître d'ouvrage et coordonner l'activité des entreprises et des chantiers
• Recenser, orienter les demandes de travaux, analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions techniques et assurer la coordination avec les autres services ainsi qu’avec les chefs d’établissement
• Instruire et organiser le suivi des dossiers de demandes de subventions et des sinistres
• Piloter des missions transversales de type Ad’AP ou autres mises à jour réglementaires
• Assurer la mise à jour des dossiers (DTA, DPE, audit, DOE, DIUO, plans) ainsi qu’une veille sur les évolutions techniques et réglementaires

Compétences et qualités requises

• De formation technique du bâtiment (BTS ou DUT en BT ou génie civil)
• Vous avez une expérience d’au minimum cinq ans dans un emploi similaire
• Vous disposez de solides bases techniques en bâtiment TCE et en réglementation dans les ERP
• Vous savez appréhender les projets sous leurs dimensions techniques, juridiques, financières et administratives
• Doté d’une autonomie et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez des qualités d’écoute et d’organisation rigoureuse
• Vous maîtrisez les dispositions règlementaires du code de la construction, du C.C.A.G. Travaux, du code des marchés publics et la Loi MOP
• Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B

Conditions de recrutement

Horaires réguliers avec amplitude variable / disponibilité

Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle

La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail et des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE