Missions principales

• Accueillir l’enfant et sa famille : relation de confiance avec les familles / prévention / conseil. ·        
• Accompagner l’enfant au quotidien : bien-être physique et psychologique des enfants, agencement des espaces, socialisation, accompagnement vers l’autonomie, observation, analyse des transmissions, règles de sécurité et prévention des accidents.
• Planifier des activités d’éveil et éducatives : mise en œuvre de projets en adéquation avec l’établissement et ses valeurs, animation des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants dans l’établissement et à l’extérieur.
• Apporter des soins à l’enfant : participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant / repérage des signes d’appel.
• Organiser le bon fonctionnement de chaque section.
• Travailler en collaboration avec la direction sur les projets et les pratiques professionnelles.
• Être un relais entre les équipes et la direction.
• Participer à la mise en place de temps d’échanges, de réflexion et de réunion au sein de l’équipe. ·        
• Motiver les équipes et promouvoir les bonnes pratiques.
• Participer à l’analyse des pratiques et les faire évoluer.
• Initier les partenariats, notamment avec les acteurs locaux culturels, sportifs, enseignants et extérieurs.

Missions ponctuelles

• Préparer et assister à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs ou autres manifestations en dehors des horaires d’accueil des enfants.
• Assurer l’encadrement des stagiaires EJE, etc.
• Assurer une continuité de service et les missions déléguées par la direction en son absence. ·        
• Participer aux réunions mensuelles des EJE des EAJE de Chaville.

Compétences et qualités requises

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe / Adaptabilité

Sens de l’observation et de l’écoute / Sens de l’initiative et dynamisme

Discrétion et éthique professionnelle

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Conditions de recrutement

Temps de travail de 38h30 hebdomadaires

25 CA et 20 RTT

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle

La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.

Bordée par les forêts domaniales de Meudon et de Fausses Reposes, Chaville est une commune de 21 000 habitants, dans les Hauts-de-Seine, située à 13 kms de Paris et 5 kms de Versailles, Facilement accessible en transport en commun : à proximité de 2 gares SNCF (Montparnasse, La Défense…) et du RER C (Saint-Michel, Austerlitz…). Nos labels : « Ville où il fait bon vivre », « Troisième ville la plus accueillante des Hauts-de-Seine pour les familles »

Poste à pourvoir dans les plus brefs délais.