Missions principales 

• Favoriser l’intégration des adultes et enfants en situation de handicap dans la ville, en les informant sur les dispositifs accessibles en matière de loisirs, culture, logement, … ·        
• Soutenir les personnes en situation de handicap dans leurs démarches de la vie quotidienne. ·
• Aider à la constitution des dossiers MDPH et les dossiers d’aides légales nécessitant un accompagnement spécifique : évaluation, visite à domicile, élaboration du plan d’aide, coordination des partenaires. ·        
• Assurer un partenariat avec les réseaux handicap de la ville et engager des actions communes. ·     
• Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap dans les écoles et les accueils de loisirs.
• Participer à la mise en place de la semaine du handicap. 
• Rédiger un rapport d’activité annuel du secteur.
• De façon ponctuelle, soutenir les travailleurs sociaux du CCAS (accueil, information, orientation, conseil)

Compétences et qualités requises ·        

• Expérience dans le secteur social et/ou médico-social souhaitée, en particulier dans le domaine du handicap. ·        
• Connaissance en méthodologie de projet appréciée. ·        
• Aptitude au travail en équipe et en réseau de partenaires. ·        
• Dynamisme, autonomie, capacité à fédérer, force de proposition. ·        
• Qualité d’écoute, de dialogue, et de médiation pour gérer des situations relationnelles difficiles.  

Conditions de recrutement ·     

• Temps de travail : 36h30 hebdomadaires, 25 CA et 9 RTT ·     
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire +13ème mois + participation mutuelle. ·     
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.  

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.  

Pour tout renseignement complémentaire, contacter le : 01.41.15.40.87