Missions principales

• Préparer les documents prévisionnels budgétaires de fonctionnement et d’investissement, d’aide à la décision pour les différentes réunions et commissions ;
• Suivre les différentes étapes budgétaires de la Direction et recenser les besoins métiers par axe analytique (Fonction/Nature/Antenne) ;
• Mettre en œuvre des outils et planifications permettant d’améliorer la gestion budgétaire à l’aide de tableaux croisés dynamiques, définir et suivre les indicateurs d’activités, alerter la Direction ;
• Suivre les aspects financiers des différents projets de constructions et réhabilitation en maîtrise d’œuvre externe de la Direction, actualisation / révision des prix, DGD, situations, contrôle et suivi des différents seuils des contrats ;
• Réaliser les engagements et rattachements des dépenses, vérifier les factures (traitement et règlement), établir les bons de commande ou engagements, ordres de service, suivre les commandes, transmettre les pièces justificatives ;
• Être en relation avec les fournisseurs pour le suivi des consommations, abonnements, variations des coûts, y compris les contrats des fluides ;
• Participer et organiser différentes réunions, avec une capacité de conseil en matière budgétaire et comptable auprès des collaborateurs ;
• Travailler en relation avec la gestionnaire administrative de la Direction (remplacement à prévoir en son absence et sur certaines de ses missions).

Compétences et qualités requises

• Maîtrise de l’environnement administratif, institutionnel ainsi que des principes budgétaires et comptables d’une collectivité territoriale,
• Expérience d’au minimum trois ans dans un emploi similaire ou permettant cette évolution,
• Capacités rédactionnelles, rigoureux, autonome, force de proposition, anticipation et esprit de synthèse,
• Aptitudes à évoluer dans un environnement technique et à en saisir les spécificités, LOI MOP-CCAG TRAVAUX-CMP,
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, les progiciels de comptabilité et finances (exemple : CIRIL),
• Bon esprit d’équipe.

Conditions de recrutement

Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle

La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail et des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE