Administration

Un Adjoint au Directeur des Finances (H/F)

Au sein de la direction des finances composée de 7 agents, vous participerez à la mise en place de l’évolution de la comptabilité publique et de la sécurisation de la chaîne comptable. La ville ayant adopté la nomenclature comptable M57 depuis le 1er janvier 2023, vous serez garant de l’exécution budgétaire tout en accompagnant les services.

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Missions principales ·        

  • Veiller au respect du calendrier annuel budgétaire et comptable. ·        
  • Participer à l’élaboration des budgets : Ville, Centre communal d’action sociale (CCAS) et régie culturelle. ·     
  • Effectuer les contrôles relatifs à l’exécution budgétaire (consommation de crédits, prévisions de fin d’année…). ·        
  • Veiller à la bonne exécution des actes ayant une incidence financière (marchés publics, contrats, délibérations, conventions…). ·        
  • Superviser la clôture de l’exercice (rattachements, reports, contrôle des comptes administratifs et des comptes de gestion). ·        
  • Piloter les flux liés à la mutualisation des services. ·        
  • Participer à la diffusion d’une culture comptable, à l’accompagnement et à la formation des services (mise en place de procédures, de formations). ·        
  • Participer à la sécurisation de la chaîne comptable dans le cadre d’une remise à plat des processus internes (circuits internes, contrôle des satellites…). ·        
  • Assurer une veille réglementaire. ·        
  • Seconder le directeur en son absence.  

Compétences et qualités requises ·        

  • Formation en comptabilité. ·        
  • Maitrise des instructions budgétaires et comptables publiques M57 et M4. ·        
  • Expérience similaire en collectivité locale d’au moins trois années exigée. ·        
  • Maitrise des outils informatiques (logiciel Civil Finances, ToteM et outils bureautiques). ·        
  • Rigoureux, méthodique, organisé, êtes pédagogue et doté d’un bon relationnel.  

Conditions de recrutement ·        

  • Temps de travail de 36h30 hebdomadaires (possibilité de travailler sur 4,5 jours-25 jours de CA - 9 RTT·        
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + participation mutuelle. ·        
  • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville. ·        
  • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel et des actions favorisant le bien-être au travail.  

 

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