Missions principales

Accueillir l’enfant et sa famille :

• Etablir une relation de confiance avec les familles,
• Prendre en compte les diversités, expliquer les pratiques,
• Jouer un rôle de prévention, conseiller et orienter si besoin

Accompagner l’enfant au quotidien :

• Acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié,
• Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants,
• Agencer l’espace en fonction des besoins de découverte, d’autonomie, de sécurité du groupe et propice à l’épanouissement de chaque enfant,
• Favoriser la socialisation, réguler les interactions dans le groupe,
• Respecter le rythme de chaque enfant, l’accompagner vers son autonomie,
• Analyser les transmissions,
• Réserver des temps d’observation,
• Assurer la sécurité des enfants, prévenir les accidents, alerter et réagir en cas d’accident.

Planifier des activités d’éveil et éducatives :

• Mettre en œuvre le projet, l’évaluer, le faire évoluer, l’adapter en adéquation avec l’établissement et ses valeurs,
• Impulser, proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants dans l’établissement et à l’extérieur.

Apporter des soins à l’enfant :

• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant,
• Repérer les signes d’appel.

Travailler en équipe :

• Organiser le bon fonctionnement de chaque section,
• Travailler en collaboration avec la direction sur les projets et les pratiques professionnelles,
• Être un relais entre les équipes et la direction, transmettre les informations, faire remonter les problèmes et contribuer à leur résolution,
• Participer à la mise en place de temps d’échanges, de réflexion et de réunion au sein de l’équipe,   
• Motiver les équipes,
• Promouvoir les bonnes pratiques,
• Participer à l’analyse des pratiques et les faire évoluer,
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux culturels, sportifs, enseignants et extérieurs,
• Initier les partenariats,
• Gérer les commandes, les stocks et le matériel éducatif en lien avec l’équipe et en accord avec la direction,
• Participer au nettoyage du matériel et des locaux,
• Utiliser les outils existants au sein de l’EAJE : protocoles, outils de communication,
• Favoriser une ambiance de travail positive en respectant le travail de chacun.

Missions ponctuelles

• Préparer et assister à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs ou autres manifestations en dehors des horaires d’accueil des enfants,
• Assurer l’encadrement des stagiaires EJE, etc.
• Assurer une continuité de service en lien avec le bon fonctionnement de l’établissement lors d’une absence ponctuelle de professionnels ou en réponse à une demande ponctuelle,
• Assurer les missions déléguées par la direction en son absence,
• Participer aux réunions mensuelles des EJE des EAJE de Chaville

Compétences et qualités requises

• Qualités relationnelles,
• Sens de l’observation et de l’écoute,
• Faire preuve de bienveillance,
• Dynamique, créative, et diplomate,
• Sens de l’initiative,
• Respect des normes d’hygiène,
• Adaptabilité,
• Utilisation d’un vocabulaire professionnel,
• Discrétion et éthique professionnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Sens du service public.
• Diplôme requis : diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Conditions de recrutement

Temps de travail de 39h hebdomadaires

25 CA et 23 RTT

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle

La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE