Missions principales

• Vous élaborez, coordonnez et mettez en œuvre la politique documentaire adulte en lien avec la Direction de la Médiathèque.
• Vous accompagnez et formez vos collègues dans la gestion de leurs fonds adultes tout en coordonnant le diagnostic, l’acquisition, le traitement intellectuel et physique ainsi que le suivi budgétaire des collections adultes.
• Vous concevez et animez une médiation diversifiée pour la mise en valeur des fonds.
• Vous poursuivez le renouvellement de l’offre documentaire et sa médiation afin de fidéliser les usagers et de conquérir un nouveau public.
• Vous développez les partenariats avec les structures institutionnelles, associatives, éducatives ou socio-culturelles pour le public adolescent et adultes.
• Vous gérez les fonds adultes Romans et Littérature de l’imaginaire ainsi que certains fonds documentaires.
• Vous participez à l’organisation et au développement de la médiathèque et vous rendez compte de l’activité de la médiathèque par la gestion des statistiques et de tableaux de bord.
• Vous assurez l’accueil des publics : renseignements, conseils, inscriptions et transactions des usagers.
• En tant que référent développement durable, vous définissez et développez des objectifs à poursuivre pour la médiathèque en collaboration avec les services et partenaires compétents de la ville.
• Vous participez aux événements culturels organisés à l’intérieur ou à l’extérieur de la médiathèque.  

Compétences et qualités requises

• Formation : Bac + 2 ou 3 ; formation aux Métiers du Livre exigée (Licence, BUT ou DU).
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Maitrise de la bibliothéconomie avec de solides connaissances en matière de littérature adulte et adolescente et de production éditoriale des documentaires adultes.
• Dynamique, vous détenez une appétence pour l'innovation et la médiation culturelle et possédez une aptitude à la gestion et au management de projet.
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et bureautiques (SIGB : Orphée NX).
• Aptitude à l’animation d’une équipe et à la prise de parole en public.
• Capacité à être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l’établissement.
• Rigoureux, autonome et réactif, bonnes capacités relationnelles, goût du travail en équipe, faculté d’écoute et de dialogue, sens du service public et de l’organisation.

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 37h hebdomadaires du mardi au samedi (25 CA et 14 RTT)
• Possibilité d’avoir 1 samedi sur 2 / travail ponctuel en soirée selon la programmation culturelle
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail et des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.

Poste à pourvoir au 1er mars 2025

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE