Missions principales

Participer au collectif de direction générale

• Maîtriser les techniques de montage et d’animation de projets
• Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes, fédérer autour des projets
• Participer à la culture managériale de la collectivité
• Participer au dispositif de communication interne et de valorisation des actions
• Favoriser le travail en transversalité, clé du succès de tout projet et de la cohérence des actions menées

Manager les directions de votre secteur

• Animer l’équipe d’encadrement avec bienveillance et rigueur, en impulsant l’envie de toujours plus se professionnaliser, d’évoluer, dans un réel esprit d’équipe
• Définir des objectifs collectifs et individuels aux directions, impulser des projets innovants, accompagner les équipes, déceler les talents
• Monter un projet pédagogique ambitieux autour de l’enfant et des familles pour l’ensemble du Pôle et en assurer l’évolution et le suivi
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la confiance
• Mettre en place des outils de pilotage des politiques publiques menées dans votre secteur

Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de votre secteur

• Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
• Conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans votre secteur d’activité
• Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
• Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
• Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans les différents secteurs, et avec les partenaires institutionnels, les associations
• Suivre au plus près l’actualité de votre secteur, alerter votre hiérarchie et vos élus des implications possibles
• Mobiliser les réseaux pertinents

Compétences et qualités requises

Vous avez une bonne connaissance des publics concernés par vos secteurs de responsabilité et des politiques publiques associées, reposant sur des acquis règlementaires et une pratique avérée, vous faites preuve de dynamisme, vous êtes source d’innovation, vous savez emmener avec vous des équipes autour de projets fédérateurs, vous aimez travailler avec les autres et dans la bonne humeur, vous êtes responsable et fiable.

• Master Sciences Politiques, Ingénierie Territoriale, Administration Publique et gestion des collectivités locales et/ou expérience professionnelle sur un poste similaire

Conditions de recrutement

Temps de travail de 39h hebdomadaires - mobilisation possible en soirée / disponibilité

25 CA et 23 RTT

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle

Possibilité de télétravail

La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail et des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.

Poste à pourvoir au 1^_er octobre 2023

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE